Coaching für Führungskräfte mit Erfahrung
Als gestandene Führungskraft weiter nach oben gehen oder wieder Zeit für sich finden?
Sie haben schon sehr viel erreicht und sind Führungskraft in einem Unternehmen. Die Anforderungen und Herausforderungen werden in der Regel aber nicht kleiner. Dabei ist es egal, ob Sie die Karriereleiter weiter erklimmen wollen und wir uns über Ihre Karriereplanung unterhalten oder ob Sie vielleicht um- oder sogar aussteigen wollen oder müssen (z. B. bei Outplacement-Prozessen).
Karriereplanung für Führungskräfte? Coaching unterstützt!
Für Führungskräfte wird das Thema des Karriereabstiegs immer bedeutsamer, denn der wahre Gewinn ist mittlerweile Zeit, oder? Abstieg kann Arbeitszeitreduzierung oder die Wiedereingliederung auf die Mitarbeiterebene bedeuten. Aber was macht das mit Ihnen? Und wie macht man es am Besten, ohne dass ein fader Beigeschmack bleibt? Häufig hat eine derartige Entscheidung einen wichtigen Grund. Haben Sie vielleicht die Notbremse (z. B. vor Depression, Burnout) gezogen? Oder steht Ihnen diese Entscheidung bevor und Sie möchten sich darauf vorbereiten?
Sie sind eine gestandene Persönlichkeit. Glauben Sie nicht? Ich schon! Und ich zeige es Ihnen gerne.
Themen Für Führungskräfte
Profitieren Sie von professioneller Begleitung.
- Karriere planen (Aufstieg)
- Umstieg (z. B. Outplacement)
- Wiedereinstieg (z. B. nach Elternzeit, Krankheit, Pflege)
- Ausstieg (z. B. Outplacement)
- Abstieg (z. B. Arbeitszeitreduktion, Führungsebene verlassen)
- Notbremse (z. B. vor Depression, Burnout)
Zusätzliche Coaching Angebote für Führungskräfte
- Kommunikation: Selbstpräsentation
- Bewerbung: Selbstmarketing
- Bournout: Achtsamkeit, Resilienz
- Kommunikation „Spruchreif“
- Motivation „Marktreif“
- Gesundheitsförderung „Urlaubsreif“
- persönlich in meinen zentralen Räumlichkeiten
- bei Ihnen
- telefonisch
- online
- outdoor
Fragen zum Coaching?
Kontaktieren Sie mich oder besuchen Sie mich in meinem Büro.
Ich freue mich darauf, Ihnen dabei zu helfen, Sie in Ihrer Karriere voranzubringen und Ihren beruflichen Lebensweg als Führungskraft oder Mitarbeiter neu oder besser gestalten zu können.
